社会全体でのDX化がさらに進むこれからの時代。
大小を問わず企業、都心・地方あらゆる自治体で、優秀なITエンジニアの確保は一層重要になってきます。
しかし、それら人材をすべて正規従業員として採用するのは多大な負荷となりかねない側面もあり、
柔軟な人材確保方法としてSESが最適な手段となり得ます。
また、働く側にとっても多様なキャリアを積め、柔軟な働き方が可能となるSES市場は
ポストコロナのライフスタイルにマッチするため、今後も大いに活用されるでしょう。
当社では、長年の人材派遣事業で蓄積してきた知見と、
優良企業・地方自治体とのリレーションシップを最大限に活かし、
事業者側・働き手・社会の“三方良し”のSES事業を展開してまいります。
S-Poolは人材派遣事業を核とし、社会貢献となる多分野で事業を展開する事業ポートフォリオ経営を推進する企業です。現在は企業価値を順調に高めていることで東証プライム市場にて注目を集める企業であると自負しています。
当社ではSESの契約者にUdemyの受講サポートをしておりますので、ニーズのある技術領域を受講し、ご自身の価値を上げていくことが可能です。
長年の人材派遣事業、顧客に寄り添うきめ細やかな運営支援事業の実績から、150以上の企業・自治体と良好な提携関係を築いています。
S-Poolはこれまでの業務領域としてグループ企業による自治体向けBPO事業に取り組んでまいりました。
そのなかで培ってきた強固なリレーションシップを活かし、地域活性化と雇用創出を両立させ、働き手にも多様なライフスタイルを叶えるSESを実現します。
